‘Een betrokken leidinggevende is volgens mij iemand die van binnenuit bevlogen is om vrijer naar zichzelf en anderen te kijken in het besef dat iedereen onlosmakelijk met elkaar verbonden is’.

Rikkie Postema

Tijd maken voor bewustzijnsontwikkeling, stressreductie en compassie levert op termijn tijd op.

Balans tussen zakelijkheid en menselijkheid

ADISAT opereert vanuit de gedachte dat wanneer er balans is tussen zakelijke waarden en menselijke waarden iedereen in een bedrijf beter floreert.


Bij veel werkgerelateerde problemen hoeft het niet zo ver te komen dat medewerkers hierdoor uitvallen. ADISAT kan door training en coaching bijdragen aan mentaal en fysiek gezonde werknemers.


Laten we eens in gesprek gaan. Ik hoor graag hoe het beleid met betrekking op fysieke en mentale balans is. Wat wenselijk is en of er nog iets te verbeteren valt op gebied van stress-reductie en werkdrukbeheersing.


Het aanbod van ADISAT is groot en gevarieerd. Wellicht kunnen we iets voor elkaar betekenen.

Te denken valt aan:

  • Aan mindfulness gerelateerde coaching en/of training
  • Training 'Betrokken leiderschap' voor managers en leidinggevenden.