Bij het werken met groepen ontstaat vaak een unieke, saamhorige dynamiek, waarbij mensen samenkomen met hun eigen ervaringen en perspectieven. De verschillende inzichten en ervaringen binnen de groep werken bemoedigend en stimulereert introspectie en het verkennen van nieuwe mogelijkheden.

 

Groepsdynamiek biedt vaak steun, doordat je niet alleen staat met je ervaringen en gevoelens. In een groepssetting krijg je de kans om je gedachten, gevoelens of gedrag te reflecteren en feedback te ontvangen. Deze feedback kan nieuwe inzichten opleveren die je zelf misschien niet had opgemerkt.

 

Groepsinteracties brengen vaak energie en motivatie voort, iets wat in een individuele setting soms moeilijker te realiseren is. De gezamenlijke betrokkenheid en positieve energie versterken het enthousiasme om een proces aan te gaan.

 

ADISAT kiest bewust voor het werken in kleine groepen. De groepen zijn vol bij maxmimaal 18 deelnemers. Dit waarborgt dat iedere deelnemer gehoord en gezien kan worden en is er ruimte voor persoonlijke interacties en interventies. Het gevoel van vertrouwen ontstaat sneller in een kleine groep wat belangrijk is voor open communicatie en effectieve samenwerking.